WHISTLEBLOWING

Paradise Casino Admiral, a.s., Firmen -ID: 25336991, mit eingetragenem Firmensitz unter Nr. 146, 683 01 Komořany gemäß der Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (nachfolgend „Richtlinie“ genannt) und gemäß Gesetz Nr. Mit dem Gesetz Nr. 171/2023 Slg., zum Schutz von Hinweisgebern    (nachfolgend „Gesetz“ genannt), wurde ein internes Meldesystem eingerichtet, das sich an Personen richtet, die für das Unternehmen eine Arbeit oder ähnliche Tätigkeiten verrichten (nachfolgend „Hinweisgeber“ genannt) und im Zusammenhang mit der Ausübung ihrer Arbeit oder ähnlicher Tätigkeiten von rechtswidrigem Verhalten im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Unternehmens erfahren haben und dies melden möchten.

Die Meldung kann nur an die zuständige Person erfolgen:

Verantwortlicher für das interne Berichtswesen des Unternehmens ist Mgr. Martin Laiza.

Der Notifizierende kann die Notifizierung auf folgende Arten vornehmen:

1. schriftlich in Papierform, die an die Adresse Paradise Casino Admiral, a.s., Nr. gesendet werden kann. 146, 683 01 Komořany mit dem Umschlag mit der Aufschrift: „Hinweis – nicht öffnen – ausschließlich zu Händen der betreffenden Person“,
2. schriftlich in elektronischer Form an die E-Mail-Adresse mlajza@edpsro.cz,
3. mündlich unter der Telefonnummer +420 720 033 793 an Werktagen zwischen 9:00 und 17:00 Uhr,
4. vorab telefonisch mit der zuständigen Person – Mgr. Martin Lajza – unter +420 720 033 793 vereinbart werden ).

Der Hinweisgeber kann auch das Meldesystem des Justizministeriums der Tschechischen Republik nutzen, das unter https://oznamovatel.justice.cz/chci-podat-oznameni/ verfügbar ist.

Die Meldung kann auch anonym erfolgen. Eine Meldung gilt als anonym, wenn der Meldende weder seinen Vor- noch Nachnamen oder andere Informationen angibt, die eine Identifizierung ermöglichen würden. Bei einer anonymen Meldung ist die Angabe einer Telefonnummer oder E-Mail-Adresse sinnvoll, über die der Hinweisgeber unter Wahrung seiner Anonymität kontaktiert werden kann. Die Unmöglichkeit, den Hinweisgeber zu kontaktieren, kann sich negativ auf die Untersuchung der Meldung und den Schutz des Hinweisgebers auswirken.

Das Unternehmen als obligatorische Körperschaft nach dem Gesetz gemäß den Bestimmungen des § 9 Absatz 2 Buchstaben a) des Gesetzes schließt die Entgegennahme von Anzeigen von Personen aus, die für das Unternehmen keine unselbständige Tätigkeit in einem Arbeitsverhältnis, einer Berufsausübung oder einem Praktikum ausüben.

Bevor Sie einen Bericht einreichen, lesen Sie bitte in Ihrem eigenen Interesse die folgenden „Informationen für Berichterstatter vor dem Einreichen eines Berichts“ sorgfältig durch.

Informationen für Anmelder vor der Einreichung einer Anmeldung

Welche Pflichten hat der Hinweisgeber?

Angesichts der Umstände und der ihm zum Zeitpunkt der Meldung zur Verfügung stehenden Informationen hinreichenden Grund zu der Annahme haben, dass die ihm gemeldeten oder offengelegten Tatsachen authentisch und wahr sind. Deshalb ist es nicht möglich, wissentlich falsche Tatsachen zu berichten. Ein solches Verhalten kann gemäß Abschnitt 345 des Gesetzes Nr. 40/2009 Slg., Strafgesetzbuch, wird als falsche Anschuldigung angesehen.

Bei der Beschaffung von Dokumenten zum Nachweis des gemeldeten Sachverhalts sollte der Hinweisgeber keine Handlungen begehen, die als Straftat angesehen werden könnten.

Der Hinweisgeber sollte im öffentlichen Interesse handeln und im guten Glauben daran, dass seine Meldung auf glaubwürdigen Fakten und Umständen beruht.

Der Hinweisgeber sollte in der Lage sein, den Problembereich zu identifizieren (siehe unten) und abzuwägen, welche überprüfbaren Informationen er zu dem gemeldeten Fehlverhalten liefern kann. Umfang und Qualität der übermittelten Informationen können sich positiv auf die Art und Weise auswirken, wie der Meldung nachgegangen wird. Umfassende Informationen für Whistleblower finden Sie unter: https://oznamovatel.justice.cz/informace-pro-oznamovatele/.